• Quels types de violences et quelles situations de travail? A l’occasion d’une réunion d’équipe, d’une commission… partagez les situations vécues par les salariés en vous appuyant sur cette grille :  Outil de repérage des types de violences et situations de travail
• Mesurez les conséquences de ces violences  (Nombre d’accidents du travail, absentéisme, Registres d’incivilités, indicateurs de performance commerciale, satisfaction clients, plaintes salariés, données du médecin du travail, ..).
• Comment agissez-vous ? Nous vous proposons un outil permettant de mettre en débat ces éléments avec les instances représentatives du personnel et/ou salariés : Grille de pré-diagnostic (xlsx).

S’engager
collectivement