Actualité

Entreprises, un document qui répertorie toutes les aides

L’État, la Région Hauts-de-France, les chambres consulaires et les organisations patronales sont mobilisés collectivement pour assurer la continuité économique du territoire et soutenir les entreprises.

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Covid-19 : Pôle Santé Travail met en place une cellule de soutien psychologique pour les salariés

Pôle Santé Travail propose à ses entreprises des téléconsultations avec ses psychologues du travail. A qui la cellule de soutien psychologique s’adresse-t-elle ?

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Covid-19, les services utiles aux entreprises

Différents liens des structures clés pouvant aider votre entreprise à faire face à cette crise sanitaire.

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Nouvelles dates pour Nordbat, le salon BTP

NOUVELLES DATES : Mardi 13, mercredi 14 et jeudi 15 octobre 2020

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Rencontres Santé-Travail le 2 avril 2020 partout en France

« 2020 : Santé et maintien en emploi »

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Gestion des arrêts de travail : comprendre le dernier jour travaillé

Dans le cadre des déclarations des arrêts de travail, il convient de mentionner la date du dernier jour de travail (DJT).

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Sensibilisation aux maladies chroniques évolutives en entreprise

Un module de e-learning à votre service !

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Analyse d’un accident du travail : retrouvez notre nouveau numéro

La (déjà) très riche collection des AT/MP évitables s’agrandie.

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Le Cresda, changer au travers d’une démarche de prévention RPS

Découvrez une démarche entière racontée avec passion, honnêteté et cœur

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Comprendre votre tarification AT / MP et bien naviguer sur votre compte enrichi !

Une publication pour connaître les nouveautés 2020

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Travailleurs indépendants, bienvenue à l’Assurance retraite !

Vous êtes travailleur indépendant ? Vous dépendez donc, à compter du 1er janvier 2020, de l’Assurance retraite. Nous vous invitons à parcourir notre site www.lassuranceretraite.fr pour vous informer sur votre retraite et créer votre espace personnel.

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Agenda

19 mars 2020

Webinaire « Comment évaluer les facteurs de RPS dans les petites entreprises ? »

Les risques psychosociaux (stress, harcèlement, agression, burnout …) sont à évaluer dans toutes les entreprises, au même titre que les autres risques.

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