Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles : mission et avis motivé

Cette instance étudie les dossiers de reconnaissance en maladie professionnelle pour lesquels les organismes ont réglementairement besoin de son avis : maladies hors tableau présentant un certain degré de gravité, maladies reprises dans les tableaux pour lesquelles les critères ne sont pas remplis. Un rôle déterminant pour un avis qui s’impose à l’organisme de Sécurité sociale.

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Assurés en accident du travail : pour un retour à l’emploi adapté

Pour un salarié assuré social, être en arrêt de travail pour une durée supérieure à 3 mois a des conséquences sur la situation financière, familiale et professionnelle.

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L’arrêt de travail : au delà de l’indemnisation

Comment s’articule l’Assurance maladie avec les dispositifs existants afin de prévenir les risques de désinsertion professionnelle des salariés en arrêt de travail ?

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Le Contrat de Rééducation Professionnelle chez l’Employeur (CRPE)

Un dispositif peu connu mais utile…

Le CRPE est un dispositif de retour ou de maintien à l’emploi pour les assurés en arrêt de travail. C’est un contrat passé entre l’organisme de Sécurité sociale, le salarié et l’employeur, en accord avec la Direccte[1]. Ce contrat est obligatoirement assorti d’une formation en milieu ordinaire; il permet au salarié de se réaccoutumer à son ancienne profession ou d’apprendre un nouveau métier.

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