Les programmes d’actions de la Carsat Nord-Picardie : Une prévention mieux ciblée pour davantage d’efficacité.

L’Assurance Maladie Risques Professionnels déploie des programmes d’actions sur les principaux facteurs de risques afin d’aider les entreprises à mieux prendre en compte l’impact de l’exposition des salariés.

En travaillant par programmes, notre réseau mobilise ses ressources sur des enjeux prioritaires, recherche une meilleure visibilité de ses actions, apporte une dimension « déploiement » très significative.

Toutes les Carsat s’associent à la mise en œuvre de ces programmes nationaux  selon une méthodologie identique, capitalisent leurs résultats en évaluant l’impact en termes de diminution de l’exposition aux risques, d’amélioration de l’autonomie des entreprises en matière de prévention et de réduction de la sinistralité.

Actualités

Formation des jeunes, accueil des nouveaux, la pédagogie se déploie en commun

Découvrez le programme « Synergie » du réseau Assurance maladie – risques professionnels / INRS par un exemple de déploiement concerté en Picardie.

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Cotaprev, des outils pour vous auto-évaluer et prioriser vos actions !

Dans un contexte socio-économique aux exigences croissantes, pourquoi ne pas  améliorer à la fois la compétitivité des entreprises, l’emploi et la santé au travail, dans une démarche de performance globale et durable ?  

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Drive : on s’engage Auchan / Carsat

La Carsat Nord-Picardie et Auchan France ont signé, le 23 septembre 2013, des lettres d’engagement. Ces dernières synthétisent à date, les travaux réalisés en collaboration avec la Carsat Nord-Picardie, les échanges avec la Carsat Pays de la Loire, la Caisse Régionale d’Assurance Maladie Ile de France et le Pôle santé travail Lille Métropole, dans le cadre de la convention de partenariat pour la prévention des risques professionnels au sein de l’activité Drive d’Auchan France signée en Novembre 2010 avec la Carsat Nord-Picardie.

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Geodis, l’amélioration continue fait carton plein

Geodis Logistics, c’est avant tout une histoire de fidélité : fidélité des clients et des salariés. La fidélité, cela s’entretient, et cela passe par la santé des salariés. Chez Geodis, accueil des intérimaires, amélioration continue des équipements ou adaptation des postes font partie du langage quotidien. Petit tour d’horizon.

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